2025年7月11日上午，白云山漢方在從化基地大會議室召開了2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生交流座談會，公司黨委書記、董事長袁誠，黨委副書記、總經(jīng)理許文東等公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及今年入職的大學(xué)生們參加了本次座談會。會議由行政副總監(jiān)、組織人事部經(jīng)理袁揚(yáng)宇主持。
公司今年引進(jìn)了來自北京大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、中國藥科大學(xué)等的多名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，高素質(zhì)人才的加入為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了一股強(qiáng)有力的新鮮血液。
新進(jìn)大學(xué)生展風(fēng)貌
自我介紹環(huán)節(jié)，新員工們?yōu)樽约嘿N上“小太陽”“技術(shù)控”“及時雨”等的標(biāo)簽，展現(xiàn)出了一個個鮮活生動的靈魂。隨后，他們“大膽開麥”，就入職以來遇到的困惑積極提問，從宿舍布局到產(chǎn)品知名度，問題既務(wù)實(shí)又充滿思考，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽、耐心解答，并以自己的奮斗歷程為新員工指明了前進(jìn)的方向，座談會在熱烈活躍的氛圍中進(jìn)行。
公司領(lǐng)導(dǎo)寄語
公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對大學(xué)生們提出“寄語”：副總經(jīng)理唐順之提出“兩個要求”——拋棄過往的成績、以新的身份創(chuàng)造新的成就；紀(jì)委書記韋興提出“三個追求”——在工作上追求進(jìn)取、在思想上追求進(jìn)步、在生活上追求健康；黨委副書記、工會主席鄭燕華則提出要保持“三個心態(tài)”——清零心態(tài)、長期主義心態(tài)和能吃虧的心態(tài)。
許文東提出新員工要培養(yǎng)在職場中的韌性，一是要在輪崗學(xué)習(xí)中充分體會不同崗位的價值和意義，鍛煉多角度思維能力；二是要培養(yǎng)主動破局的心態(tài)，拋棄“等、靠、要”的思維，在工作中不斷突破和完善自己；三是要做與團(tuán)隊(duì)共生的同行者，與團(tuán)隊(duì)一起披荊斬棘、破浪前行。
最后，袁誠進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并提出殷切期望：
一是勇于進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，保持迎難而上的勇氣和勢在必得的銳氣，珍惜和把握每一個有挑戰(zhàn)的機(jī)遇；
二是保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取之心，查缺補(bǔ)漏，提升自我，躬身向一線員工請教，持續(xù)夯實(shí)專業(yè)技能根基；
三是強(qiáng)化溝通協(xié)作，充分換位思考，積極融入團(tuán)隊(duì)，靈活運(yùn)用方式方法，在目標(biāo)同向中凝聚合力。
青春力量匯聚，未來揚(yáng)帆起航。本次座談為新員工融入公司、明確方向搭建了橋梁，相信新員工們定能牢記領(lǐng)導(dǎo)寄語與期望，以進(jìn)取之姿、學(xué)習(xí)之態(tài)、協(xié)作之能，在公司舞臺上綻放光彩，與企業(yè)共赴美好未來。
2025-07-16
