為進一步提升公司管理干部的決策能力和領導能力，白云山漢方于2025年7月4日-6日在華為松山湖基地舉辦 “白云山漢方2025年管理干部高級研修班”，充分吸收華為在團隊管理、流程建設等方面的先進經(jīng)驗，為公司高質量發(fā)展注入新動能。
公司黨委書記、董事長袁誠，黨委副書記、總經(jīng)理許文東等中高層管理人員參與了此次培訓。
一、開班儀式
袁誠在開班儀式中指出：值此時機來到華為，與公司業(yè)務發(fā)展和管理變革的需要密切相關，希望大家能夠帶著問題來，帶著答案回，真正學習到華為在惡劣環(huán)境中突破重圍的勇氣和在市場變革中尋找出路的魄力，完成認知的升維。
他對所有參訓學員提出三個“有所”的要求：
一要“學有所思”——以空杯心態(tài)剖析案例，在華為的實踐中反思我們的不足；
二要“學有所成”——通過此次學習，提煉可復制的方法論；
三要“學有所悟”——將華為的變革基因轉化為我們的行動指南，讓學習成果真正賦能業(yè)務突破。
袁董強調(diào)，此次華為學習將成為我們突破認知邊界的起點，期待大家以“歸零”的勇氣、“破局”的銳氣，將所學所悟化作推動企業(yè)變革的利刃！
二、課程聚焦
本次研修班為期三天，課程內(nèi)容緊扣“企業(yè)核心競爭力”“干部擔當”“團隊建設”“流程管理”幾大主題，課程包括《踐行與傳承-華為文化與核心化之官分享》《鍛造敢戰(zhàn)能勝的干部隊伍》《以奮斗者為本的多元激勵》和《流程管理支撐業(yè)務成功》。華為專家們結合自身豐富的實踐經(jīng)驗，深入淺出地分享了華為在核心競爭力打造、干部培養(yǎng)、團隊激勵、流程管理等方面的成功案例，為漢方公司的干部隊伍提供了寶貴的借鑒。
三、學員心得
培訓學員在三天的學習中充分感受了華為的管理實踐和文化氛圍。大家紛紛表示，老師的精彩授課極大地拓寬了視野，收獲頗豐，深受啟發(fā)。
本次培訓是白云山漢方拓展視野、擁抱變革的一次全新探索。領導干部們將深度汲取外部智慧精華，把所學知識與先進理念切實轉化為驅動公司高質量發(fā)展的強勁引擎，開啟奮斗新篇章！
2025-07-09
